4月からの仕事はどうなるか??
昨年12月から 月5日 勤務(9時30分~17時まで)をしてきました。
『更新なし』だと思っていたのですが、業務内容が同じ求人が出るので応募するならしてください と教えてもらいました。
ですが、そのお仕事は 月3日 になってしまうそうです。
まぁ春から、子どもは幼稚園だけど、初めは病気たくさんもらってきたりするっていうし、私は月3日勤務でゆるっと他の掛け持ちパート探しても悪くないかなぁと思ったり。
同僚(同僚といっても、アチラは社労士開業登録もしている社労士としての先輩。同じ非常勤勤務) にもありがたいことに月3日になっても続けて一緒の仕事しよう(⌒∇⌒) とのお誘いもありまして、月3日勤務に求人応募していました。
まぁ、あせらず4月か5月に掛け持ちパート先でも探そうと思っていたところ、勤務先から月8日勤務のお仕事にも応募しませんか??とのこと。
仕事は難しそうな内容でした。。。。。。悩みました。
子どもの延長保育できるのかしら。。。? → 幼稚園問い合わせ。
2歳児なので夏休み、冬休みなど長期休みのときに預かってくれる先あるかしら??
→ 今仕事の時に預けている認可外保育園に問い合わせ。
通常の平日は、幼稚園で延長保育OK。長期休みのときは、認可外保育園で預かりOK。
あとは私の問題か。。。
仕事内容は難しいと思いましたが、とにかく子どもを預ける先が確保されましたので、これも神様からのやってみたら??の言葉だと受け取ることにして。
応募してみることにしました。
かなり難しい面接の内容でしたが、結果は採用いただけて。
これで、月3日 + 月8日 で月11日のお仕事になりました。
悩んでも仕方ない飛び込んでみます!!
そして、分からないことにぶつかって経験を増やしていけたらと思います。